일본의 노사관계와 직무중심 임금체계 개편 성공사례 세미나 개최

 부산경영자총협회는 8월 27일(목) 본회 연수실에서 부산지역 기업체 인사·노무·총무담당 관리자 및 실무자 40여명이 참석한 가운데 「일본의 노사관계와 직무중심 임금체계 개편 성공사례 세미나」를 개최하였다.

 정년 60세 의무화, 통상임금 등의 노동시장 환경 변화와 급속한 고령화에 효율적으로 대응하기 위해서는 연공·근속 중심의 연공급 임금체계에서 일의 가치, 성과 등이 반영되는 직무․ 성과 중심 임금체계로의 개편이 시급한 실정이다다.

 이번 세미나는 우리나라보다 일찍 고령화, 정년연장 등의 문제에 직면했던 일본 기업들의 임금체계를 살펴봄으로써 현재 우리 기업들이 직면한 노동시장 환경 변화에 효과적으로 대응하는 방안을 모색하고자 부산광역시 노사민정협의회의 후원으로 개최되었다.

 이날 세미나에선 이준희 한국경영자총협회 법제1팀장이 '한국의 임금법제와 임금체계 개편방안'을 주제로 강연하였고, 오학수 일본 노동행정연구·연수기구 주임연구원이 '일본의 노사관계와 직무중심 임금체계 개편 성공사례'에 대해 강연하였다.