κ΅¬λ‘€μžμ—°λ“œλ¦Όμ‹œλ„€λ§ˆ, μ˜ν™” 'μœ„λ‘œκ³΅λ‹¨' μƒμ˜ 및 κ°„λ‹΄νšŒ κ°€μ Έ 2015-09-30

"이 세상은 λ…Έλ™μœΌλ‘œ 이루어지고 λ…Έλ™μœΌλ‘œ μ§€νƒ±ν•˜κ³  λ…Έλ™μœΌλ‘œ μ‚΄μ•„κ°€κ³  μžˆμŒμ—λ„ 노동을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  κΈ°ν”Όν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 거짓과 λΆ€μžλ“€μ˜ μ†μ…ˆμœΌλ‘œ μ†ŒλΉ„λ₯Ό μ΄‰μ§„ν•˜λŠ” 이야기듀이 μ°¨κ³  λ„˜μΉ˜λŠ” 였늘 μš°λ¦¬λŠ” 노동에 λŒ€ν•΄ μ§„μ§€ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜κ³  노동에 λŒ€ν•΄ μ„±μ°°ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³ΌκΉŒ ν•©λ‹ˆλ‹€." μ‚¬νšŒμžμ˜ 말에 μ‹œμž‘ν•œ μ˜ν™” 'μœ„λ‘œκ³΅λ‹¨' (9μ›” 22일 μ˜€ν›„ 1μ‹œ 30λΆ„, 6μ‹œ 30λΆ„ 두 번 μƒμ˜) κ°„λ‹΄νšŒλŠ” 맀우 뜻깊고 μ•Œμ°ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이번 κ°„λ‹΄νšŒλŠ” μ§„μ§€ν•˜κ³  λ―Έλž˜μ§€ν–₯적인 λ‚΄μš©λ“€μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉 κ³Όκ±°λ₯Ό νšŒμƒν•˜κ³  ν˜„μ‹€μ˜ μ•”λ‹΄ν•¨λ§Œ ν™•μΈν•˜λ©° λλ‚˜λŠ” 것이 μ•„λ‹Œ μ§€κΈˆ ν˜„μ‹€μ„ 더 λ‚˜μ€ μΈκ°„λ‹€μš΄ μ‚¬νšŒλ‘œ λ§Œλ“€ 것인가λ₯Ό κ³ λ―Όν•˜λŠ” κ°„λ‹΄νšŒμ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.



22일 μ˜€ν›„ 1μ‹œ 30λΆ„ μƒμ˜μ—λŠ” 70석 규λͺ¨ μ’Œμ„μ΄ 거의 찾으며, 저녁 6μ‹œ 30λΆ„ μƒμ˜μ—λŠ” κ΄€λžŒμ„μ„ λ‹€ μ±„μš°κ³ λ„ μžλ¦¬κ°€ λΆ€μ‘±ν•΄ 계단에 앉아 λ³΄λŠ” μΈμ›κΉŒμ§€ ν•˜λ©΄ 100μ—¬ λͺ…은 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1μ‹œ 30λΆ„ 'μœ„λ‘œκ³΅λ‹¨' μƒμ˜ ν›„μ—λŠ” 원풍λͺ¨λ°© λ…Έλ™μžμ…¨λ˜ μ‹ λ³΅μˆ˜ ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ κ²½μ œμ”¨μ•—μž¬λ‹¨ 이사μž₯λ‹˜μ˜ κ°„λ‹΄νšŒκ°€ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ–΄λ €μš΄ 과거에 λ―Όμ£Ό 노동쑰합 μš΄λ™, λ…Έλ™μž ꢌ리 쟁취 μš΄λ™μ„ ν•˜μ…¨κ³  κ·Έλ•Œ λ…Έλ™μš΄λ™ μ •μ‹ μ˜ μ—°μž₯μ„ μƒμ—μ„œ μ†ŒλΉ„μžμš΄λ™ μƒν˜‘μš΄λ™μ„ ν•˜κ³  계신닀고 λ§μ”€ν•˜μ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ‹œκ°„μ˜ κ°„λ‹΄νšŒμ—μ„œλŠ” ν˜‘λ™μ‘°ν•©, μƒν˜‘μš΄λ™μ„ ν•˜λŠ” 뢄듀이 μ‚¬νšŒμ  μžλ³Έμ„ μ–΄λ–€ κ²ƒμœΌλ‘œ ꡬ성해야 할지에 λŒ€ν•΄ 화두λ₯Ό λ˜μ§€λŠ” μžλ¦¬μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜€ν›„ 6μ‹œ 30λΆ„ μƒμ˜ ν›„ 졜순영 μ „ μ˜μ›λ‹˜κ³Ό λŒ€ν™”λ„ λ‹€μ–‘ν•œ λŒ€ν™”λ₯Ό λ‚˜λˆ„μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ°Έμ—¬ν•œ 직원듀이 ν˜„μž₯μ—μ„œ λŠλΌλŠ” κ³ μΆ©. λ™λ£Œ 직원듀 μƒν˜Έκ°„ 그리고 νŒ€μž₯κ³Ό νŒ€μ›... μ„œλ‘œ λ°°λ €ν•˜λŠ” 노동은 λ§λ‘œλŠ” μ‰½μ§€λ§Œ ν˜„μž₯μ—μ„œλŠ” 맀우 μ–΄λ ΅λ‹€λŠ” μ†”μ§ν•œ 고백듀도 λ‚˜μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 졜 μ˜μ›λ‹˜μ΄ λ…Έλ™μš΄λ™μ„ ν•˜μ‹œλ©΄μ„œ νšŒμ‚¬μ˜ 회유λ₯Ό 받은 일, 쀑앙정보뢀에 λŒλ €κ°€μ„œ κ³ μƒν•˜μ‹  일 λ“±λ“±... κ°„λ‹΄νšŒ λ•Œμ—λŠ” μ „μ£Όμ˜ ν•œμΌμž₯μ‹ λŒ€μ˜ κ΅μˆ˜μ™€ 학생듀 그리고 μ„ μƒλ‹˜, 문인 λ“±λ“± λ§Žμ€ 지역주민 뢄듀도 μ˜€μ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ°Έμ„μž μ€‘μ—μ„œ "μš°λ¦¬λŠ” 자본의 μ†μž„μˆ˜μ— μ˜ν•΄ 자본의 덫에 κ±Έλ €μžˆλŠ” ν˜•κ΅­μ΄λ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ 자본의 μ†μž„μˆ˜μ— 속아 λ„˜μ–΄κ°€μ§€ μ•Šκ³  자본의 λ«μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜λŠ” 길이 μš°λ¦¬κ°€ 90%κ°€ 행볡할 수 μžˆλ‹€. 그것은 ν…”λ ˆλΉ„μ „, 각쒅 μ†ŒλΉ„λ¬Έν™”μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ μš°λ¦¬λ“€μ˜ λ¬Έν™”λ₯Ό μš°λ¦¬κ°€ λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄κ³  κ·Έ μ†μ—μ„œ μš°λ¦¬κ°€ 행볡해지면 λœλ‹€"λŠ” 말도 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원듀과 λŒ€ν™” μ€‘μ—λŠ” "μƒν˜‘, ν˜‘λ™μ‘°ν•©μ—μ„œ 노동은 μ–΄λ–€ 고민을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”κ°€?"에 λŒ€ν•œ λ…Όμ˜λ„ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "μƒμ‚°μˆ˜λ‹¨μ„ 자본이 μ†Œμœ ν•˜κ³  λ…Έλ™μžλŠ” μž„λ…Έλ™μ„ ν•˜λŠ” 일반 기업노동과 μƒμ‚°μˆ˜λ‹¨μ„ μ†ŒλΉ„μž, 농민, 직원(λ…Έλ™μž) 등이 ν•¨κ»˜ μ†Œμœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” μƒν˜‘ 특히, μ•„μ΄μΏ±μžμ—°λ“œλ¦ΌνŒŒν¬μ—μ„œμ˜ 노동은 무엇이 λ‹€λ₯Έκ°€? 그리고 μ–΄λ–€ 의미λ₯Ό 가지며 λ…Έλ™μž(직원)λŠ” 무엇을 좔ꡬ해야 ν•˜λŠ”κ°€?" 등도 μ΄μ•ΌκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ΄€κ³„μžλŠ” "μ•žμœΌλ‘œ iCOOPμƒν˜‘μ΄ κ΅¬λ‘€μžμ—°λ“œλ¦Όμ‹œλ„€λ§ˆμ—μ„œ 였늘과 같은 κ°„λ‹΄νšŒ 자리λ₯Ό 일 년에 1,2회 λ§ˆλ ¨ν•˜κ² μœΌλ‹ˆ λ§Žμ€ μ°Έμ—¬λ₯Ό λΆ€νƒλ“œλ¦°λ‹€"κ³  마무리 인사λ₯Ό ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°„λ‹΄νšŒλŠ” 맀우 뜻깊고 μ•Œμ°ΌμœΌλ©° μ•žμœΌλ‘œμ˜ κ°„λ‹΄νšŒκ°€ κΈ°λ‹€λ €μ§€λŠ” μžλ¦¬μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ€_ν™©λ™μš±